críticas a teoria clássica

A teoria clássica também teve muitas críticas, pois os ensinamentos de Taylor foi visto por muitos, como apressamento do trabalho do que à sua eficiencia. E o movimento do corpo humano tem um rítmo natural, o que era quebrado, onde ao longo prazo com o ritmo natural se poderia ver bons resultados. Foi críticado também pela escoa de Relações Humanas, a qual acreditava que existiam muitos outros fatores que motivavam o homem, como perstígio, poder,a aprovação de seu grupo, sentimento de auto-realização etc.

A produção para Taylor

Segundo Taylor, existe uma unica maneira certa que se descoberta e adotada, maximizará a eficiencia do trabalho. A forma de descobri-la é analisar o trabalho em suas diferentes fases e estudar os movimentos necessários à sua execução de modo a simplificá-los e reduzi-los ao mínimo. Assim é preciso realizar experiencias com movimentos diferentes, onde será medida a duração até encontrar a maneira mais rápida, afim de determinar a produção-padrão, determinando a "única maneira certa", mas pra isso é preciso encontrar quem  a realize.

Teoria clássica da administração

A teoria cientifica da administração ou escola clássica, foi desenvolvida separadamente por Frederick Taylor, Henri Fayol e por Max Weber, que ficaram conhecidos como pais da administração.  Criada com foco interno e estrutural, busca  máxima  eficiencia, de forma que evite o arbitrio individual e maximinize o controle, está sempre em busca da melhor alternativa ou maneira de realizar as coisas, para não ter desperdício de tempo e venha produzir o máximo possivel.